組織

5月29日(火)

『組織が長期的に環境に適応していくためには、自己 の行動をたえず変化する現実に照らして修正し、さらに進んで、学習する主体としての自己自体をつくり変えていくという自己革新的ないし自己超越的な行動を含んだ「ダブル・ループ学習」が不可欠である。日本軍は、この点で決定的な欠陥を持っていたといえる。』(『失敗の本質』戸部良一ほか 中公文庫)

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